櫸之鄉以人文關懷留住員工，也是每一個企業的必修課。當前，各行各業的業態創新、管理創新、模式創新層出不窮，員工的精神追求日益多元化且超越了物質層面的追求，僅憑經濟待遇的提高來留住人的路子已然行不通。像托養行業、康養行業是經常遭遇“難招難留”的企業，更應把對職工的人文關懷放在首位。這既是留住人的正確方式，也是企業發展的根本保證，須臾不得淡忘。 櫸之鄉人文精神，與你共勉！